{"id":22,"date":"2017-06-07T17:25:30","date_gmt":"2017-06-07T15:25:30","guid":{"rendered":"http:\/\/coachingtools.pl\/?p=22"},"modified":"2018-07-24T15:57:56","modified_gmt":"2018-07-24T13:57:56","slug":"rundka-metafora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/06\/07\/rundka-metafora\/","title":{"rendered":"&#8222;Rundka zapoznawcza&#8221; przy u\u017cyciu kart metaforycznych"},"content":{"rendered":"<p><strong>Karty metaforyczne<\/strong> to jedno z najlepszych narz\u0119dzi pomagaj\u0105cych przeprowadzi\u0107 rund\u0119 rozpoczynaj\u0105c\u0105 szkolenie, warsztat, czy lekcj\u0119. Pomagaj\u0105 one uczestnikom w ich pierwszej wypowiedzi na forum poprzez pobudzenie ci\u0105gu skojarze\u0144. Pozwalaj\u0105 bardziej zaanga\u017cowa\u0107 uczestnik\u00f3w nie tylko we w\u0142asn\u0105 wypowied\u017a, ale tak\u017ce w wys\u0142uchanie i zapami\u0119tanie wypowiedzi innych os\u00f3b. Metoda jest nie tylko<strong> bardziej atrakcyjna<\/strong>, ale i gwarantuje <strong>wi\u0119ksze bezpiecze\u0144stwo<\/strong> na pocz\u0105tku sesji.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Przebieg przyk\u0142adowej rundy pocz\u0105tkowej w wykorzystaniem kart metaforycznych:<\/strong><\/h3>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/www.gadzetytrenera.pl\/public\/assets\/Kolory_metafory.jpg?resize=200%2C267&#038;ssl=1\" alt=\"\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<ol>\n<li>Roz\u0142\u00f3\u017c karty na stole lub na pod\u0142odze w taki spos\u00f3b, aby wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich by\u0142a widoczna. Cz\u0119\u015b\u0107 z nich mo\u017cesz po\u0142o\u017cy\u0107 wierzchem do do\u0142u.<\/li>\n<li>Popro\u015b uczestnik\u00f3w, aby podeszli do kart i wybrali tak\u0105, kt\u00f3ra w jaki\u015b spos\u00f3b zwr\u00f3ci\u0142a ich uwag\u0119 (ka\u017cdy uczestnik 1 kart\u0119). Je\u015bli uczestnik nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 &#8222;swojej&#8221; karty, mo\u017ce wylosowa\u0107 kart\u0119 spo\u015br\u00f3d tych zakrytych.<\/li>\n<li>Popro\u015b uczestnik\u00f3w, aby opowiedzieli na forum, co na karcie zwr\u00f3ci\u0142o ich uwag\u0119 oraz w jaki spos\u00f3b \u0142\u0105czy si\u0119 to z ich obecnym samopoczuciem\/nastwieniem do tematu szkolenia lub lekcji.<\/li>\n<li>Zadbaj, aby ka\u017cda z os\u00f3b pokaza\u0142a swoj\u0105 kart\u0119 pozosta\u0142ym. Zach\u0119cej do zadawania pyta\u0144 lub sam\/sama je zadawaj.<\/li>\n<li>Je\u015bli uczestnicy si\u0119 nie znaj\u0105, popro\u015b, aby ka\u017cdy uczestnik powiedzia\u0142, jak si\u0119 nazywa.<\/li>\n<li>Pozw\u00f3l uczestnikom zachowa\u0107 karty do ko\u0144ca spotkania, a conajmniej do pierwszej przerwy.<\/li>\n<li>Skojarzenie imienia z kart\u0105 mo\u017cesz tak\u017ce u\u017cy\u0107, jako metod\u0119 na szybsze zapami\u0119tanie uczestnik\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><\/h3>\n<h3>Jak wybra\u0107 najlepsze karty metaforyczne?<\/h3>\n<p>W przypadku kart, kt\u00f3rych u\u017cywasz na pocz\u0105tku spotkania wa\u017cne jest, aby <strong>by\u0142y one do\u015b\u0107 mocno zr\u00f3\u017cnicowane<\/strong>. Raczej unikaj takich, kt\u00f3re przedstawiaj\u0105 kontrowersyjne lub mocno emocjonalne sceny. W wi\u0119kszo\u015bci sytuacji sprawdz\u0105 si\u0119 kolorowe forografie lub rysunki, kt\u00f3re zawieraj\u0105 <strong>do\u015b\u0107 du\u017co detali.<\/strong> Dzi\u0119ki temu jedna karta, b\u0119dzie wywo\u0142ywa\u0142a r\u00f3\u017cne skojarzenia. Warto, aby karty mia\u0142y <strong>do\u015b\u0107 du\u017cy rozmiar,<\/strong> aby wszyscy uczestnicy mieli mo\u017cliwo\u015b\u0107 zobaczenia omawianej karty. Lepiej te\u017c, je\u015bli s\u0105 <strong>sztywne i zabezpieczone przez zbyt szybkim z\u0142\u00f3\u017cyciem.<\/strong> Pogi\u0119te i poniszczone fotografie uczyni\u0105 wi\u0119cej szkody ni\u017c po\u017cytku.<\/p>\n<p>Wybieraj\u0105c karty we\u017a pod uwag\u0119 zar\u00f3wno w\u0142asne preferencje, jak i grup\u0119, z kt\u00f3r\u0105 zamierzasz pracowa\u0107.<\/p>\n<p><img data-attachment-id=\"25\" data-permalink=\"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/06\/07\/rundka-metafora\/fory_dla_metafory\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?fit=570%2C640&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"570,640\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Fory_dla_metafory\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?fit=267%2C300&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?fit=570%2C640&amp;ssl=1\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-25 alignleft\" src=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?resize=200%2C226\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?resize=267%2C300&amp;ssl=1 267w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?resize=520%2C584&amp;ssl=1 520w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Fory_dla_metafory.png?w=570&amp;ssl=1 570w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" data-recalc-dims=\"1\" \/>Na przyk\u0142ad, je\u015bli dla Twoich uczestnik\u00f3w <strong>praca z metafor\u0105 nie jest codzienno\u015bci\u0105<\/strong>, warto zastosowa\u0107 zdj\u0119cia bez zb\u0119dnych udziwnie\u0144. Dobrym wyborem b\u0119d\u0105 narz\u0119dzia <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/zwrotnica-prod-43\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Zwrotnicy<\/a>, np. <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/karty-kolory-metafory-id-137\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kolory Metafory<\/a> (maj\u0105 wi\u0119kszy rozmiar, wi\u0119c sprawdzaj\u0105 sie w grupie) lub <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/tropy-zestaw-3-talii-kart-id-135\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Tropy <\/a>(dzi\u0119ki sprytnym symbolom przydadz\u0105 si\u0119\u00a0do podzia\u0142u na grupy).<\/p>\n<p><strong>Nieco ta\u0144sz\u0105 alternatyw\u0105<\/strong> s\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/karty-coachingowe-synapsa-id-155\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Karty Metaforyczne Synapsa,<\/a> kt\u00f3re dodatokowo na zdjeciu zawieraj\u0105 tak\u017ce pytanie, kt\u00f3rego mo\u017cna u\u017cy\u0107, je\u015bli chcemy nieco pog\u0142\u0119bi\u0107 wypowied\u017c.<\/p>\n<p><img data-attachment-id=\"33\" data-permalink=\"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/06\/07\/rundka-metafora\/milowe\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?fit=800%2C642&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"800,642\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"Milowe\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?fit=300%2C241&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?fit=800%2C642&amp;ssl=1\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-33 alignright\" src=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?resize=201%2C161\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?resize=300%2C241&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?resize=768%2C616&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?resize=520%2C417&amp;ssl=1 520w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?resize=740%2C594&amp;ssl=1 740w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/Milowe.jpg?w=800&amp;ssl=1 800w\" sizes=\"(max-width: 201px) 100vw, 201px\" data-recalc-dims=\"1\" \/>Je\u015bli pracujesz z <strong>dzie\u0107mi<\/strong>, warto rozwa\u017cy\u0107 posiadanie takich dostosowanych bezpo\u015brenio dla nich. Sa nieco wi\u0119ksze i prostsze. Opisuj\u0105 \u015bwiat znany dzieciom i ich oczami. My polecamy <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/milowe-karty-metaforyczne-do-pracy-z-dziecmi-id-159\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Milowe<\/a>.<\/p>\n<p>Bardzo popularn\u0105<strong> alternatyw\u0105 w stosunku do profesjonalnych narz\u0119dzi,<\/strong> s\u0105 karty z gry <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/szukaj?query=dixit\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dixit<\/a>. Ich zalet\u0105 na pewno jest cena oraz mo\u017cliwo\u015b\u0107 wykorzystania w celach rozrywkowych. S\u0105 jednak do\u015b\u0107 ryzykowne, poniewa\u017c potrafi\u0105 by\u0107 do\u015b\u0107 mocno abstrakcyjne, a niekt\u00f3re wydania tak\u017ce do\u015b\u0107 mroczne. Je\u015bli zdecydujesz si\u0119 na ich wykorzystanie, najbezpieczniejszym wyborem b\u0119dzie<a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/dixit-id-15\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"> pude\u0142ko podstawowe<\/a> (nieco dro\u017csze poniewa\u017c w zestawie znajdziemy tez plansz\u0119 i pionki) lub <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/dixit-7-wizje-84-karty-id-106\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Dixit 7: Wizje<\/a>.<\/p>\n<p><img data-attachment-id=\"30\" data-permalink=\"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/06\/07\/rundka-metafora\/tcm-mapa-coachingowa\/\" data-orig-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?fit=1030%2C687&amp;ssl=1\" data-orig-size=\"1030,687\" data-comments-opened=\"1\" data-image-meta=\"{&quot;aperture&quot;:&quot;0&quot;,&quot;credit&quot;:&quot;&quot;,&quot;camera&quot;:&quot;&quot;,&quot;caption&quot;:&quot;&quot;,&quot;created_timestamp&quot;:&quot;0&quot;,&quot;copyright&quot;:&quot;&quot;,&quot;focal_length&quot;:&quot;0&quot;,&quot;iso&quot;:&quot;0&quot;,&quot;shutter_speed&quot;:&quot;0&quot;,&quot;title&quot;:&quot;&quot;,&quot;orientation&quot;:&quot;0&quot;}\" data-image-title=\"TCM &#8211; mapa coachingowa\" data-image-description=\"\" data-medium-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?fit=300%2C200&amp;ssl=1\" data-large-file=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?fit=1024%2C683&amp;ssl=1\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-30 alignleft\" src=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=200%2C133\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=300%2C200&amp;ssl=1 300w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=768%2C512&amp;ssl=1 768w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=1024%2C683&amp;ssl=1 1024w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=390%2C260&amp;ssl=1 390w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=520%2C347&amp;ssl=1 520w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?resize=740%2C494&amp;ssl=1 740w, https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/06\/TCM-mapa-coachingowa.jpg?w=1030&amp;ssl=1 1030w\" sizes=\"(max-width: 200px) 100vw, 200px\" data-recalc-dims=\"1\" \/>Narz\u0119dzie z segmentu premium to z kolei <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/coaching-maps\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">The Coaching Maps<\/a>. Jest to rozbudowany zestaw Map Coachingowych Kart Metafor, Kart Postaw i Zdj\u0119\u0107. Jednak ich zastosowanie daleko wybiega poza rund\u0119 pocz\u0105tkow\u0105.<\/p>\n<p>Ciekaw\u0105 alternatyw\u0105 do kart s\u0105 <a href=\"https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/kosci-metafory-laboratorium-coacha-id-229\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ko\u015bci Metaforyczne<\/a>, ale o nich&#8230; ju\u017c nied\u0142ugo \ud83d\ude42<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Wszystkie wspomniane narz\u0119dzia mo\u017cesz pozna\u0107 lepiej klikaj\u0105c w ich nazw\u0119 lub wyszukuj\u0105c na stronie <a href=\"http:\/\/www.gadzetytrenera.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.gadzetytrenera.pl<\/a>.<\/li>\n<li>Mo\u017cesz je tak\u017ce zobaczy\u0107 w naszej siedzibie na warszawskim Wawrze<\/li>\n<li>Je\u015bli masz pytanie: napisz do nas (biuro@gadzetytrenera.pl) lub zadzow\u0144 (505793838).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Karty metaforyczne to jedno z najlepszych narz\u0119dzi pomagaj\u0105cych przeprowadzi\u0107 rund\u0119 rozpoczynaj\u0105c\u0105 szkolenie, warsztat, czy lekcj\u0119. Pomagaj\u0105 one uczestnikom w ich pierwszej wypowiedzi na forum poprzez pobudzenie ci\u0105gu skojarze\u0144. Pozwalaj\u0105 bardziej zaanga\u017cowa\u0107 uczestnik\u00f3w nie tylko we<a class=\"read-more\" href=\"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/06\/07\/rundka-metafora\/\">Continue reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":34,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[180,21],"tags":[14,16,11,6,13,4,7,10,18,3,17,20,19,12,15,9,5,8],"jetpack-related-posts":[{"id":442,"url":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2020\/04\/02\/karty-metaforyczne-on-line\/","url_meta":{"origin":22,"position":0},"title":"Czy pracuj\u0105c on-line da si\u0119 u\u017cy\u0107 kart metaforycznych?","date":"2 kwietnia 2020","format":false,"excerpt":"Karty metaforyczne na szkoleniach, warsztatach, facylitacji, a nawet w szko\u0142ach sta\u0142y si\u0119 w ostatnich latach niezwykle popularne. Obraz znaczy wi\u0119cej ni\u017c 1000 s\u0142\u00f3w. Obraz uruchamia pok\u0142ady kreacji, jakich sami u siebie nie podejrzewamy. Swobodny przep\u0142yw skojarze\u0144 pozwala na po\u0142\u0105czenie tre\u015bci, zasob\u00f3w, pomys\u0142\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bci, jakich bez obrazu nigdy by\u015bmy nie\u2026","rel":"nofollow","context":"W \"coaching\"","img":{"src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":135,"url":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/09\/05\/przedsiebiorczosc\/","url_meta":{"origin":22,"position":1},"title":"4 narz\u0119dzia, kt\u00f3re pomagaj\u0105 budowa\u0107 biznes","date":"5 wrze\u015bnia 2017","format":false,"excerpt":"Z roku na rok ro\u015bnie liczba os\u00f3b, kt\u00f3re zamiast etatu wybieraj\u0105 rozw\u00f3j w\u0142asnego biznesu. \u015awiatowe prognozy pokazuj\u0105, \u017ce w ci\u0105gu najbli\u017cszych lat w krajach rozwini\u0119tych, \u00a0takie osoby mog\u0105 stanowi\u0107 nawet 40% wszystkich pracuj\u0105cych. Wed\u0142ug opracowania \"Polskie startupy. Raport 2015\" w Polsce dzia\u0142a ich obecnie 2,4 tys. Mamy ok. 3 mln\u2026","rel":"nofollow","context":"W \"biznes\"","img":{"src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=22"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":354,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/22\/revisions\/354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/34"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=22"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=22"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=22"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}