\u00a0https:\/\/www.gadzetytrenera.pl\/digit<\/a><\/p>\nZdj\u0119cie z rozgrywki wykonane zosta\u0142o przez Ann\u0119 Krajewsk\u0105 w trakcie rozgrywki w Klubie Trener\u00f3w Biznesu. Na zdj\u0119ciu cz\u0142onkowie Klubu. Pozdrawiamy Was serdecznie!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Je\u015bli masz na sali troch\u0119 przestrzeni i chcesz w nietypowy spos\u00f3b wprowadzi\u0107 temat udzielania instrukcji lub…. emocji w sytuacji zmiany, to mamy\u00a0\u0107wiczenie dla Ciebie. Potrzebna Ci b\u0119dzie jedna talia kart z gry Digit i doContinue reading<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":54,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[180,29,28],"tags":[38,32,35,30,34,31,42,43,40,36,41,37,39,33],"jetpack-related-posts":[{"id":210,"url":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2017\/12\/27\/laboratorium-konfliktu\/","url_meta":{"origin":51,"position":0},"title":"Laboratorium konfliktu - recenzja gry szkoleniowej","date":"27 grudnia 2017","format":false,"excerpt":"Jaki\u015b czas temu sta\u0142am si\u0119 szcz\u0119\u015bliwym posiadaczem gry Laboratorium konfliktu. Moja rado\u015b\u0107 by\u0142a tym wi\u0119ksza, \u017ce pomys\u0142 na jej wykorzystanie wpad\u0142 mi do g\u0142owy w sobot\u0119 wieczorem, a szkolenie by\u0142o zaplanowane na poniedzia\u0142ek.\u00a0 Mo\u017ce nie powinnam si\u0119 do tego przyznawa\u0107, ale niech pierwszy rzuci kamie\u0144 ten, kt\u00f3ry nie wpada na\u2026","rel":"nofollow","context":"W \"biznes\"","img":{"src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":313,"url":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2018\/07\/21\/podawanie-instrukcji-gry\/","url_meta":{"origin":51,"position":1},"title":"Jak szybko i zrozumiale poda\u0107 instrukcj\u0119 do gry?","date":"21 lipca 2018","format":false,"excerpt":"Czy jako trener, nauczyciel, edukator masz czasem wra\u017cenie, \u017ce gra jest, co prawda bardzo pomocna, ale sama instrukcja do niej zbyt d\u0142uga i zawi\u0142a? Obawiasz si\u0119, \u017ce uczestnicy nie zrozumiej\u0105, znu\u017c\u0105 si\u0119, zniech\u0119c\u0105? A mo\u017ce zdarzy\u0142o Ci si\u0119, \u017ce uczestnik dopiero w po\u0142owie gry zada\u0142 pytanie o wa\u017cn\u0105 zasad\u0119 rozgrywki?\u2026","rel":"nofollow","context":"W \"\u0106wiczenia\"","img":{"src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":475,"url":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/2021\/04\/15\/szkolenie-online-komunikacja\/","url_meta":{"origin":51,"position":2},"title":"Jak przeprowadzi\u0107 szkolenie online z komunikacji?","date":"15 kwietnia 2021","format":false,"excerpt":"Przeczytaj poni\u017csze opisy, kt\u00f3ra posta\u0107 jest Ci najbli\u017csza? Z kt\u00f3r\u0105 si\u0119 identyfikujesz? Artur lubi by\u0107 w centrum uwagi i umie opowiada\u0107. Mimo mn\u00f3stwa dygresji fajnie si\u0119 go s\u0142ucha. Co prawda zanim dojdzie do sedna mo\u017cna nie tylko zrobi\u0107 sobie kaw\u0119 ale i j\u0105 wypi\u0107, ale trzeba przyzna\u0107, \u017ce to pozytywny\u2026","rel":"nofollow","context":"W \"\u0106wiczenia\"","img":{"src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51"}],"collection":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":353,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51\/revisions\/353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/54"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/coachingtools.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/digit-3.jpg?resize=225%2C149\")
Podziel uczestnik\u00f3w na Konstruktor\u00f3w oraz Cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u Budowlanego w proporcji 1: 3 (na 1 Konstruktora przypada 3 cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u). Zadaniem Konstruktora b\u0119dzie udzielanie instrukcji\u00a0dla Cz\u0142onk\u00f3w Zespo\u0142u Budowlanego w taki spos\u00f3b, aby jak najszybciej stworzyli oni Konstrukcje zgodnie z zapisem na karcie Digit. Kart\u0119 otrzymuje on z talii od trenera. Po wykonaniu Uk\u0142adu, trener sprawdza poprawno\u015b\u0107 ustawienia i wr\u0119cza kolejn\u0105 kart\u0119. Konstruktor zbiera swoje karty,\u00a0kt\u00f3re zostaj\u0105 zliczone i zamienione na punkty pod koniec rundy.<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i2.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/DSC_8535a.jpg?resize=224%2C149\")
Gra sk\u0142ada si\u0119 z rund. Ka\u017cda runda stawia przed uczestnikami nowe wyzwania. Mo\u017cesz je dowolnie dobiera\u0107 zale\u017cnie od szczeg\u00f3\u0142owego celu \u0107wiczenia. Pami\u0119taj, aby po ka\u017cdej rundzie policzy\u0107 zebrane karty i na tablicy zapisa\u0107 punkty! Odrobina rywalizacji pomo\u017ce Ci mocno zaanga\u017cowa\u0107 uczestnik\u00f3w!<\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/i0.wp.com\/coachingtools.pl\/wp-content\/uploads\/2017\/07\/digit.jpg?resize=224%2C149\")
<\/strong><\/u><\/h4>\n