Materiały dodatkowe dla posiadaczy narzędzia Wartości motywacyjne Pobierz: WARTOŚCIMOTYWACYJNE_opis WARTOŚCIMOTYWACYJNE_teoria_instrukcje WARTOŚCI MOTYWACYJNE_instrukcja 1 WARTOŚCI MOTYWACYJNE_instrukcja 2 Dziękujemy za zakupy u nas i zapraszamy ponownie www.gadzetytrenera.pl
Jak używać kart na „twardszych” warsztatach?
Karty metaforyczne, symboliczne, te obrazkowe jak i te z dopisanymi tekstami, większości osób kojarzą się z szkoleniami tzw. „miękkimi” lub coachingiem. Najczęściej używane są do pogłębienia wglądu w siebie, rozpatrywania określonej sytuacji lub do rozbudzeniaContinue reading
Pomysł na lodołamacz dla dużej grupy
Zadanie nie lada dla trenera, zrób WARSZTAT dla ponad 40 osób. Długo wyjaśniałam, że to za duża grupa na warsztat. Że obecność, bezpieczeństwo, możliwość poznania się każdego z każdym, nawet swego rodzaju intymność. Że przyContinue reading
Metamorfozy świadomości – wywiad
Wywiad z twórczyniami kart Metamorfozy świadomości – Ewą Magdaleną Lach i Marzeną Anną Suchocką. Dlaczego postanowiłyście wydać to narzędzie? Ewa – Z potrzeby serca i wychowania. Trochę żyjąc w alienacji a jednak z ludźmi,Continue reading
Złote rady dla twórców narzędzi edukacyjnych
Poprosiliśmy osoby, których gry, karty i inne narzędzia są w sprzedaży na rynku pomocy edukacyjnych o to, by podzielili się jedną złotą radą z tymi, którzy są na etapie projektowania swoich narzędzi. Przeczytaj! Jedną zContinue reading
Przedsiębiorczość, lepsze rozumienie biznesu – recenzja gry „Biznes na czas”
Grę Biznes na czas postanowiłam nabyć na fali dobrych doświadczeń z poprzednimi grami Krzysztofa i Wiktora z GraSzkoleniowa.pl . Celem planowanego warsztatu była pomoc uczestnikom w lepszym zrozumieniu zasad funkcjonowania firmy oraz zależności pomiędzy różnymi działami.Continue reading
Jak szybko i zrozumiale podać instrukcję do gry?
Czy jako trener, nauczyciel, edukator masz czasem wrażenie, że gra jest, co prawda bardzo pomocna, ale sama instrukcja do niej zbyt długa i zawiła? Obawiasz się, że uczestnicy nie zrozumieją, znużą się, zniechęcą? A możeContinue reading
Narzędzia badania potrzeb rozwojowych w organizacji
HR Business Partnerzy co roku stają przed wyzwaniem rzetelnego zbadania potrzeb rozwojowych w organizacji. Bardzo często jest to seria spotkań, w trakcie których pracownik HR rozmawia z menedżerem zespołu lub działu, pytając o wyzwania orazContinue reading
Obraz i metafora – #rozmawiamy z Agnieszką Woś
Około tygodnia temu udało nam się porozmawiać, czym jest obraz i metafora z Agnieszką Woś – Trenerem, Art Coachem i Autorką Kart Coachingowych Synapsa. Agnieszka tłumaczy, na czym polega art coaching i jak możnaContinue reading
Karty wartości – porównaj czym się różnią i wybierz te najlepsze dla Ciebie!
Odkrywanie systemu wartości Klienta podczas coachingu jest jednym z kluczowych procesów. To wartości kierują naszym zachowaniem i są podstawą podejmowanych przez nas decyzji. Potrafią zarówno motywować nas do działania, jak i stanowić hamulec w realizacji celów,Continue reading
